ITAMarco de Valor del Cliente

Cuentas / Retail

Distribuidora Sol de Oriente S.A.S.

Cúcuta, Colombia · SAP ECC 6.0 · KAM Julián Ramírez · CSM Tomás Giraldo

Etapa
5. Better Together · 71 días
Clasificación
T2Cuentas de crecimiento
Calificación
75Prioridad 2
Tracción
36

Próxima acciónAvanzar «Nube AWS para SAP» con el sponsor

Recorrido de la cuenta

103 meses desde el primer contacto (6 mar 2018). Cada punto es un momento de verdad; el tamaño es su peso.

  1. 1 ✓

    Discover & Explore

  2. 2 ✓

    Build

  3. 3 ✓

    Together

  4. 4 ✓

    Delivery & Success

  5. 5

    Better Together

ene
feb
mar
abr
may
jun
jul
ago
sep
oct
Señal positiva (arriba)NeutralSeñal de riesgo (abajo)Último contacto: hace 6 semanas

Mapa de poder y calor emocional

Stakeholder Emotional Heatmap: quién decide, qué lo mueve y en qué postura está. Clic en una fila para ver sus señales.

  • CIOInfluencia muy alta

    Olga Montoya · Miedo / Supervivencia

    Pruebas de regresión con Tricentis antes de cada pase a producción.

  • VP de operacionesInfluencia alta

    Victoria Betancur · Miedo / Supervivencia

    Garantías de cumplimiento y plan de reversa probado.

  • Líder de QAInfluencia media

    Beatriz Correa · Miedo / Supervivencia

    Pruebas de regresión con Tricentis antes de cada pase a producción.

Escala de postura: 1 Detractor (bloqueador), 2 Neutral (indiferente), 3 Apoyo (pasivo), 4 Champion (defensor interno).

Calificación

Matriz de puntuación comercial de ITA (100 puntos) y BANT adaptado a SAP.

0/100

Prioridad 2 · Warm lead · 50 a 79 puntos

Campaña de nutrición: casos de éxito de ITA, webinars y noticias de SAP.

Fit de la empresa25 / 30
  • Ecosistema actualYa usa SAP ECC o S/4HANA de forma intensiva +15
  • Tamaño y facturaciónMediana empresa +5
  • IndustriaSector estratégico (retail, gobierno, manufactura) +5
Dolor y urgencia30 / 40
  • Evento catalizadorMandato de la junta para migrar a S/4HANA antes del fin del soporte (2027/2030) +20
  • Plazo de ejecuciónEntre 3 y 6 meses +10
Autoridad y presupuesto20 / 30
  • InterlocutorCIO, CFO o director de TI +15
  • PresupuestoEn proceso de estructuración +5
BANTBANT4 de 4
  • B · Presupuesto: aprobado o en estructuración
  • A · Autoridad: interlocutor CIO, CFO o director de TI
  • N · Necesidad: mandato de migración o fallas críticas por testing
  • T · Tiempo: inicio en menos de 6 meses

Clasificación por valor

Tier según el valor del ciclo de vida y la rentabilidad.

T2

Cuentas de crecimiento

Growth Accounts

Valor del ciclo de vida
US$300 mil
Rentabilidad
24 %
Presupuesto anual de la cuenta
US$90 mil de US$155 mil58 %
Complejidad
Medio
Importancia
Medio
Esfuerzo
Medio
Tiempo
103 meses · 71 días en la etapa

Atención: CSM compartido y soporte estandarizado con SLAs altos.

Recompra: Land & Expand: entrar por testing y luego servicios gestionados o módulos SAP. Meta: convertirlas en Tier 1.

Tier 1: valor del ciclo de vida desde US$1 M y margen desde 22 %. Tier 2: desde US$150 mil. Tier 3: el resto. El valor del ciclo de vida suma lo facturado en 36 meses y lo contratado por facturar.

La pregunta de la previsión

¿Quién es nuestro Champion interno y qué gana él personalmente si nos contrata?

Sin Champion identificado. La oportunidad no pasa a calificada hasta tenerlo.

Ofertas abiertas

US$170 mil en 2 ofertas

  • Nube AWS para SAP

    US$70 mil

    Nube AWS · cierre 14 feb 2027 (14 feb 2027)

    40 %
  • Integración con SAP BTP

    US$100 mil

    SAP BTP · cierre 3 mar 2027 (3 mar 2027)

    50 %

Land & Expand

Lo que ya contrató, lo que está en oferta y lo que falta por ofrecer.

  • Ita SMApor ofrecer
  • Ita SIApor ofrecer
  • S/4HANApor ofrecer
  • BTPen oferta
  • Calidadcontratado
  • AMSpor ofrecer
  • Staffingpor ofrecer
  • AWSen oferta

QBR · revisión trimestral de valor

Aquí no se habla de incidencias: se habla del roadmap del cliente a 12 y 24 meses.

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