ITAMarco de Valor del Cliente

Cuentas / Gobierno

Instituto de Movilidad de Cañaveral

Santiago, Chile · Otro ERP · KAM Sebastián Toro · CSM Tomás Giraldo

Etapa
5. Better Together · 237 días
Clasificación
T2Cuentas de crecimiento
Calificación
85Prioridad 1
Tracción
38

Próxima acciónAvanzar «Soporte y evolución del ecosistema SAP» con el sponsor

Recorrido de la cuenta

63 meses desde el primer contacto (7 jul 2021). Cada punto es un momento de verdad; el tamaño es su peso.

  1. 1 ✓

    Discover & Explore

  2. 2 ✓

    Build

  3. 3 ✓

    Together

  4. 4 ✓

    Delivery & Success

  5. 5

    Better Together

ene
feb
mar
abr
may
jun
jul
ago
sep
oct
Señal positiva (arriba)NeutralSeñal de riesgo (abajo)Último contacto: hace 3 semanas

Mapa de poder y calor emocional

Stakeholder Emotional Heatmap: quién decide, qué lo mueve y en qué postura está. Clic en una fila para ver sus señales.

  • Jefe de TIInfluencia alta

    Hugo Peña · Ego / Estatus

    Mostrar a su equipo como referente de la región.

  • VP de operacionesInfluencia alta

    Alejandra Álvarez · Comodidad

    Staffing delegable, sin gestión diaria de su parte.

  • Jefe de comprasInfluencia baja

    Isabel Castaño · Comodidad

    Staffing delegable, sin gestión diaria de su parte.

Escala de postura: 1 Detractor (bloqueador), 2 Neutral (indiferente), 3 Apoyo (pasivo), 4 Champion (defensor interno).

Calificación

Matriz de puntuación comercial de ITA (100 puntos) y BANT adaptado a SAP.

0/100

Prioridad 1 · Hot lead · 80 a 100 puntos

Asignar de inmediato un KAM y un arquitecto de soluciones senior y armar el Business Case.

Fit de la empresa15 / 30
  • Ecosistema actualUsa otro ERP pero busca migrar a SAP +5
  • Tamaño y facturaciónMediana empresa +5
  • IndustriaSector estratégico (retail, gobierno, manufactura) +5
Dolor y urgencia40 / 40
  • Evento catalizadorMandato de la junta para migrar a S/4HANA antes del fin del soporte (2027/2030) +20
  • Plazo de ejecuciónInicia en menos de 3 meses +20
Autoridad y presupuesto30 / 30
  • InterlocutorCIO, CFO o director de TI +15
  • PresupuestoAprobado y asignado +15
BANTBANT4 de 4
  • B · Presupuesto: aprobado o en estructuración
  • A · Autoridad: interlocutor CIO, CFO o director de TI
  • N · Necesidad: mandato de migración o fallas críticas por testing
  • T · Tiempo: inicio en menos de 6 meses

Clasificación por valor

Tier según el valor del ciclo de vida y la rentabilidad.

T2

Cuentas de crecimiento

Growth Accounts

Valor del ciclo de vida
US$750 mil
Rentabilidad
24 %
Presupuesto anual de la cuenta
US$177 mil de US$355 mil50 %
Complejidad
Bajo
Importancia
Medio
Esfuerzo
Alto
Tiempo
63 meses · 237 días en la etapa

Atención: CSM compartido y soporte estandarizado con SLAs altos.

Recompra: Land & Expand: entrar por testing y luego servicios gestionados o módulos SAP. Meta: convertirlas en Tier 1.

Tier 1: valor del ciclo de vida desde US$1 M y margen desde 22 %. Tier 2: desde US$150 mil. Tier 3: el resto. El valor del ciclo de vida suma lo facturado en 36 meses y lo contratado por facturar.

La pregunta de la previsión

¿Quién es nuestro Champion interno y qué gana él personalmente si nos contrata?

Alejandra Álvarez, VP de operaciones. Motor: comodidad. Gana: delegar la operación y dormir tranquilo.

Ofertas abiertas

US$168 mil en 2 ofertas

  • Soporte y evolución del ecosistema SAP

    US$150 mil

    Servicios gestionados · cierre 7 abr 2027 (7 abr 2027)

    25 %
  • Ita SIA: análisis del código ABAP

    US$18 mil

    Ita® SIA · Smart Impact Analysis · cierre 28 ene 2027 (28 ene 2027)

    60 %

Land & Expand

Lo que ya contrató, lo que está en oferta y lo que falta por ofrecer.

  • Ita SMApor ofrecer
  • Ita SIAen oferta
  • S/4HANApor ofrecer
  • BTPcontratado
  • Calidadcontratado
  • AMSen oferta
  • Staffingpor ofrecer
  • AWSpor ofrecer

QBR · revisión trimestral de valor

Aquí no se habla de incidencias: se habla del roadmap del cliente a 12 y 24 meses.

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